Centro de Educação Profissional de Piracicaba

OBJETIVOS DO CURSO

Proporcionar domínio sobre os conceitos ESG que geram impactos para sociedade, perante o atual cenário econômico;  Oferecer uma análise histórica das tomadas de decisões com base nas técnicas de governança, e suas atuais consequência; Aprofundar os conhecimentos e técnicas para os desafios ambientais, sociais e de governança e como eles podem representar riscos, ameaças e oportunidades para o negócio; Adquirir metodologias e processos que contribuam para a implementação de estratégias e boas práticas de gestão de ESG; Conhecer as ferramentas mais atuais e inovadoras utilizadas para as decisões relativas aos princípios de ESG; Capacitar para implantação da estrutura de gestão ESG em organizações.

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COMPONENTES CURRICULARES

Evolução dos conceitos de Sustentabilidade e ESG:

Histórico das regulamentações nacionais e internacionais, Sustentabilidade e desenvolvimento sustentável, Visão Geral e os Princípios de ESG, ESG na cadeia de valor, Os objetivos do Desenvolvimento Sustentável e os objetivos do negócio.

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Contextualização de Sustentabilidade e ESG:

Origem do ESG, Visão Geral do ESG: Conceito 1.0 e a visão ampliada, A importância do ESG com instrumento de gestão, Desafios atuais do ESG nas organizações, Temas e Critérios Relevantes ESG (overview dos 42 critérios da PR).

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Governança - ESG para continuidade do negócio:

Comportamento empresarial, Gestão de Riscos, Compras Sustentáveis, Introdução dos 7 Capitais no modelo de negócio, Governança Corporativa, Ética, valores e complience, Gestão da eficiência para a garantia da qualidade, Segurança da Informação.

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Gestão Ambiental e o seu compromisso com a sociedade:

Mudanças Climáticas, Gestão de Recursos Hídricos, Energias renováveis e alternativas, Biodiversidade e serviços ecossistêmicos, Gestão do uso do solo e dos recursos naturais, Prevenção a Poluição e a Economia Circular, Monitoramento e avaliação de desempenho ambiental, Inovação para a Sustentabilidade.

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Responsabilidade Social das Organizações:

Gestão de relacionamentos, Estratégias de comunicação, Planejamento social de impacto, Gestão do Capital Humano, Diversidade e Inclusão Social, Saúde, Bem-Estar e Qualidade de Vida, Sistema de Gestão de Segurança Ocupacional.

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Estágios da maturidade de ESG nas Organizações:

Estratégia de implantação, Materialidade e Priorização, Objetivos e Metas, Medição e Monitoramento, Ferramentas de Gestão das Práticas ESG.

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OUTRAS INFORMAÇÕES

- Carga Horária Total do Curso: 21 horas

- Frequência Mínima Exigida: 75%